工作職責:

1、深入業(yè)務(wù)一線(xiàn)，參與制定、修訂、完善公司各項內部控制流程制度，定期評估現有內控流程設計的有效性，保證風(fēng)險防范體系覆蓋關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節，推動(dòng)業(yè)務(wù)與風(fēng)險控制的深度融合。2、可獨立執行內部控制測試，識別、評估公司運營(yíng)、財務(wù)、合規等方面的風(fēng)險，監控關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(如采購、銷(xiāo)售、資金、資產(chǎn)等)的控制執行情況，檢查制度執行有效性。

3、可獨立完成內部控制評價(jià)報告，發(fā)現問(wèn)題并根據風(fēng)險評估等級提出相應的風(fēng)險前置管控措施，形成標準化管理文件，推動(dòng)問(wèn)題的閉環(huán)解決。

4、與業(yè)務(wù)部門(mén)積極溝通內控要求，協(xié)助解決流程中的控制缺陷，并定期開(kāi)展內控合規培訓，響應各部門(mén)咨詢(xún)需求，提升員工風(fēng)險意識。

5、協(xié)助開(kāi)展各項內部審計工作或專(zhuān)項調查工作，協(xié)助擬定審計報告并跟蹤整改落實(shí)情況。

6、協(xié)助完善內部審計相關(guān)制度和各項標準審計流程梳理。

7、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。

任職要求:

1、統招本科及以上學(xué)歷，具備財務(wù)、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。

2、具備3-5年制造業(yè)內控、審計、風(fēng)險管理或相關(guān)崗位經(jīng)驗，有IPO籌備或上市公司經(jīng)驗優(yōu)先。

3、熟悉企業(yè)內部控制基本規范、審計方法論及相關(guān)法律法規，具備較強的數據分析和文字表達能力。

4、邏輯清晰、思維縝密，具備較強的問(wèn)題識別、分析與解決能力。

5、具備優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)同溝通能力和良好的團隊協(xié)作精神。

6、持有CIA、CPA、中級會(huì )計師等證書(shū)者優(yōu)先。

1.負責無(wú)菌檢測系列儀器、微生物檢測系列儀器、生物指示劑系列抗力儀等的驗證;

2.負責所轄產(chǎn)品驗證方案的起草，進(jìn)行驗證，編制驗證報告等;

3.負責所轄產(chǎn)品FMEA風(fēng)險識別，風(fēng)險驗證，風(fēng)險驗證報告的整理與歸檔;協(xié)助項目經(jīng)理對儀器進(jìn)行優(yōu)化;

4.負責所轄產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、檢驗規程、企業(yè)標準的編制與更新;

5.負責所轄儀器驗證文件的制作、上門(mén)驗證、技術(shù)支持及產(chǎn)品培訓等;6.負責追蹤所轄儀器類(lèi)產(chǎn)品的最新技術(shù)動(dòng)態(tài)及竟品性能考察、應用研究。完成部門(mén)交辦的其它任務(wù)。

崗位職責:

1.負責協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰略與經(jīng)營(yíng)策略，組織開(kāi)展五年規劃編制。

2.負責集團運營(yíng)管理，牽頭編制年度經(jīng)營(yíng)目標并組織各子公司進(jìn)行目標分解，監督考核各子公司經(jīng)營(yíng)目標的完成情況。

3.負責省、市、區各級政府關(guān)系的建立與維護，建立良好的公共關(guān)系和企業(yè)品牌，接待政府機構和各類(lèi)合作機構參觀(guān)考察。

4.負責項目申報和政策事務(wù)，積極開(kāi)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策研究和相關(guān)資源整合。

5.負責牽頭組織編寫(xiě)、審核和修訂公司的各項規章制度和行政文件，不斷規范和完善管理工作流程。督促各項管理制度的有效執行。

6.策劃、組織公司各類(lèi)重要活動(dòng)，傳播企業(yè)文化，持續提升品牌形象。

7.負責執委會(huì )、經(jīng)營(yíng)會(huì )議的組織、主持，跟進(jìn)會(huì )議紀要和各項決議的落地，承擔重要公文的起草。

8.負責部門(mén)整體團隊建設及工作監督指導，提升團隊綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)化水平。

9.負責上市公司的合規管理與風(fēng)險防控，對接律師事務(wù)所，處理各項法律事務(wù)，保障公司的合法權益。

10.完成總裁交辦的其他各項工作。

二、任職要求:

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，30-40歲，985/211高?；虼T士研究生優(yōu)先。

2.定居浙江五年以上，熟悉浙商文化和當地政商環(huán)境。

3.十年以上辦公室或運營(yíng)管理經(jīng)驗，管理過(guò)10人以上團隊，有500人以上中型企業(yè)總裁辦公室主任、運營(yíng)總監或總裁助理等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.形象氣質(zhì)佳，職業(yè)化程度高，文筆好，善溝通。

5.具有戰略思維，善于把握行業(yè)政策，具有政府公關(guān)和項目申報經(jīng)驗。

6.具有基建項目管理經(jīng)驗，在品牌管理和商務(wù)接待方面有實(shí)戰經(jīng)驗。

崗位職責:

1、負責方案調研設計與評估，參與需求分析、技術(shù)評估，撰寫(xiě)設計方案、開(kāi)發(fā)文檔;

2、分解軟件需求，定義開(kāi)發(fā)節點(diǎn)，制定開(kāi)發(fā)計劃和測試計劃。

3、負責系統驅動(dòng)或應用軟件開(kāi)發(fā)和調試，設計與移植算法等工作;

4、負責嵌入式軟件開(kāi)發(fā)、調試和維護;

5、負責通信終端主控功能的嵌入式實(shí)現;

6、解決產(chǎn)品在測試、生產(chǎn)和開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題;負責完成上級交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，機電、計算機/軟件等專(zhuān)業(yè)。

2、5年以上工作經(jīng)驗，熟練使用嵌入式C語(yǔ)言編程和ARM單片機;

3、熟悉數模電路，能根據要求獨立規劃硬件電路及軟件編程。

4、精通MCU的外設,通曉RS485/232、以及Modbus協(xié)議,以及物聯(lián)網(wǎng)模塊協(xié)議,如WiFiVTCP等;

5、熟悉軟件法規要求，以及數據完整性需求。

6、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力，有一定的承壓能力。

崗位職責:

1、深入業(yè)務(wù)一線(xiàn)，參與制定、修訂、完善公司各項內部控制流程制度，定期評估現有內控流程設計的有效性，保證風(fēng)險防范體系覆蓋關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節，推動(dòng)業(yè)務(wù)與風(fēng)險控制的深度融合。2、可獨立執行內部控制測試，識別、評估公司運營(yíng)、財務(wù)、合規等方面的風(fēng)險，監控關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(如采購、銷(xiāo)售、資金、資產(chǎn)等)的控制執行情況，檢查制度執行有效性。

3、可獨立完成內部控制評價(jià)報告，發(fā)現問(wèn)題并根據風(fēng)險評估等級提出相應的風(fēng)險前置管控措施，形成標準化管理文件，推動(dòng)問(wèn)題的閉環(huán)解決。

4、與業(yè)務(wù)部門(mén)積極溝通內控要求，協(xié)助解決流程中的控制缺陷，并定期開(kāi)展內控合規培訓,響應各部門(mén)咨詢(xún)需求，提升員工風(fēng)險意識。

5、協(xié)助開(kāi)展各項內部審計工作或專(zhuān)項調查工作，協(xié)助擬定審計報告并跟蹤整改落實(shí)情況。

6、協(xié)助完善內部審計相關(guān)制度和各項標準審計流程梳理。

7、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。

任職條件:

1、統招本科及以上學(xué)歷，具備財務(wù)、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。

2、具備3-5年制造業(yè)內控、審計、風(fēng)險管理或相關(guān)崗位經(jīng)驗，有IPO籌備或上市公司經(jīng)驗優(yōu)先。

3、熟悉企業(yè)內部控制基本規范、審計方法論及相關(guān)法律法規，具備較強的數據分析和文字表達能力。

4、邏輯清晰、思維縝密，具備較強的問(wèn)題識別、分析與解決能力。

5、具備優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)同溝通能力和良好的團隊協(xié)作精神。

6、持有CIA、CPA、中級會(huì )計師等證書(shū)者優(yōu)先。